새로운 안전 시대

작업장 안전을 개선하는 것은 모두에게 좋지만 문제와 전략은 젊은 직원과 나이 많은 직원에 따라 다를 수 있습니다.

공장 안전 감사 중에 Michael Warren은 인간 팔 크기의 "막대기"를 사용하여 너무 빈약한 펜스나 해상도가 부족한 라이트 커튼을 감지합니다. 일리노이주 호프만 에스테이츠에 위치한 Omron Automation Americas의 안전 부품 및 안전 컨트롤러 제품 관리자인 Warren이 안전 조치를 우회하여 기계의 작업 영역에 도달할 수 있다면 이는 수정해야 할 "문제"입니다.

제조 안전을 증진하려는 워렌의 노력은 코로나19의 출현 이후 더욱 악화되고 있는 지속적인 인력 부족으로 인해 그 어느 때보다 중요합니다. 안전에 초점을 맞춘 공장과 작업장은 품질과 효율성을 향상시킬 수 있으며 현명한 안전 전략을 채택하는 리더는 근로자를 유치하고 유지할 가능성이 더 높다고 전문가들은 지적합니다.

업무 관련 부상이 지속되는 동안(이전 페이지의 사이드바 참조), 제조업체는 사고 예방을 위한 노력을 강화하고 있으며 성공률이 높아지고 있습니다. 노력은 안전법, 산업 표준, 감사에서부터 작업자 교육 및 공장 안전 엔지니어에 이르기까지 다양합니다.

작업장 조건 및 안전을 포함한 직업 만족도는 밀레니얼 세대(1981~1996년 출생)와 젊은 근로자에게 특히 중요합니다.

"콜럼바인 고등학교 총격 사건, 9/11 등과 같은 사건과 같은 노동자들의 삶의 결정적인 순간을 고려할 때 안전이 그들에게 우선 순위라는 것은 단지 의미가 있습니다"라고 앨라배마 컬럼비아 서던 대학교 웹 사이트의 기사는 말했습니다. . “많은 젊은 근로자들이 면밀한 감독을 받고 일반적인 아동 활동을 위한 안전 장비를 제공받은 1세대 아동에 속한다는 점을 기억하는 것도 중요합니다. 그들에게 안전 예방 조치를 취하는 것은 단순히 헬멧을 착용하고 자전거를 타는 법을 처음 배운 이후로 해왔던 삶의 현실입니다.”

콜럼바인과 같은 비극 외에도 소셜 미디어, 24시간 뉴스도 젊은 근로자의 안전에 대한 인식을 형성합니다.

워렌은 “소셜 미디어와 즉각적인 정보가 넘쳐나는 요즘에는 이곳이 위험한 곳이라는 소문이 매우 빨리 퍼질 것”이라고 말했다. "고용주가 새로운 지원자를 유치하려고 할 때 위험한 회사에 대해 배우는 것이 어렵지 않을 것입니다."

그는 기계 안전 시스템을 생산하는 Ferndale Safety(퀘벡주 미라벨)의 기술 코디네이터인 John Spik으로부터 어떠한 주장도 듣지 않을 것입니다. “저는 새로운 세대가 처음부터 안전하고 깨끗한 환경을 기대하고 있다고 믿습니다.”라고 그는 말했습니다. "그 외에도 고용주가 직원의 안전과 편안함에 관심을 갖고 있다는 사실을 알면 기분이 훨씬 좋아질 때 기존 직원을 유지하는 데 도움이 됩니다."

이러한 현상은 직원들에게 인체공학적 피로 방지 바닥 매트를 제공하는 Ferndale의 소규모 제조 부서 직원들에게 발생하며 경영진은 안전과 인체공학성을 개선하는 방법에 대한 제안을 장려한다고 지적했습니다.

“그리고 이것은 어리석은 것처럼 보일 수도 있습니다. 보안경입니다.”라고 그는 덧붙였습니다. "가장 불편한 보안경을 제공하고 하루에 8시간 동안 착용해야 하는 회사에 가본 적이 있습니다. 그렇죠?"

편안한 눈 보호는 5~6개의 서로 다른 쌍을 배포하고 가장 편안한 쌍에 대한 피드백을 찾는 Spik에게는 작은 문제가 아닙니다.

"그것은 확실히 인재를 유지하고 끌어들이는 작은 것들입니다."라고 그는 말했습니다.

워렌은 때때로 회사의 안전 평가자 중 한 명이 공식적으로 평가하기 전에 공장을 견학합니다. 그는 첫인상을 수집하고 안전 측면에서 쉽게 얻을 수 있는 성과를 찾기 위해 그곳에 있습니다.

“고객과 함께 돌아다니면 고객이 '그래서 안전 측면에서는 어떤가요? 문제가 많이 보이나요?'라고 묻습니다. 그런 것들이죠.” 워렌이 말을 이었다. “제조 현장에 나가기 시작하면 PPE(개인 보호 장비)가 필요한지 즉시 확인할 수 있습니다. 귀마개와 보안경을 제공했습니까? 바닥에 보행차로, 로봇차로가 표시되어 있나요? 아마도 그들은 한때는 눈에 띄었지만 지금은 낡았을 것입니다.”